конкурс на керівника

Оголошення про проведення конкурсного відбору на посаду керівника

Національна асоціація страховиків України, виконуючи вимоги статутних документів, оголошує конкурс на посаду керівника асоціації страховиків.

Документи та відомості для участі у конкурсі приймаються на електронну

пошту [email protected] до 30 липня 2026 року включно.

Вимоги до претендента та перелік документів, що ним подаються, наведено у додатку до оголошення.

Переможець конкурсу розглядатиметься Президією Асоціації для затвердження на посаду Генерального директора.

Детальнішу інформацію щодо умов конкурсу та роботи керівника об’єднання можна дізнатися, направивши запит на електронну адресу конкурсу.

 

 

ВИМОГИ ДО ПРЕТЕНДЕНТА ТА ПЕРЕЛІК ДОКУМЕНТІВ, ЩО НИМ ПОДАЮТЬСЯ

Для участі в конкурсному відборі претендент надсилає електронною

поштою на адресу, зазначену в оголошенні про проведення відбору, такі

документи:

заяву про участь у конкурсному відборі;

документи, що засвідчують досвід роботи;

документи про вищу освіту;

біографічну довідку (резюме), яка має містити серед іншого точний період

роботи; назви посад; обов’язки, які виконувалися на зазначених посадах;

кількість працівників, що перебували у підпорядкуванні

мотиваційний лист;

конкурсну пропозицію;

згоду на обробку персональних даних;

Особа, яка виявила бажання взяти участь у доборі, може подавати

додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в

оголошенні вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійної компетенції,

репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

Конкурсна пропозиція має містити:

аналіз поточної ситуації та детальний першочерговий план діяльності

асоціації протягом одного року, довгостроковий – на три роки;

заходи з виконання плану завдань та результати аналізу можливих

ризиків;

загальне бачення ролі, задач та місця Асоціації на страховому ринку;

місце керівника Асоціації у її функціонуванні.

ВИМОГИ ДО ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА

Генеральний директор може бути будь-яка фізична особа, яка має повну

дієздатність і не є членом Президії Асоціації, виявила своє бажання на обрання

на посаду Генерального директора, відповідає вимогам та взяла участь у

конкурсі.

Вимогами до Генерального директора є:

1. вища освіта, зокрема (але не обмежуючись) в одній із наступних галузей

знань:

«Соціальні та поведінкові науки», «Управління та адміністрування»,

«Публічне управління та адміністрування», «Право», «Міжнародні відносини»,

«Фінанси», «Страхування»;

2. загальний стаж роботи не менше 10 років, наявність досвіду роботи на

керівних посадах (стратегічне або оперативне управління) не менше ніж п’ять

років;

3. глибинні знання у сфері страхування та фінансів, зокрема, законодавчих

актів з цих питань;

4. бездоганна ділова репутація(визначається за критеріями Національного

банку України щодо ділової репутації для керівника страховика без можливості

незастосування ознаки небездоганної ділової репутації. Ознака небездоганної

ділової репутації застосовується постійно);

5. наявність досвіду співпраці з міжнародними, іноземними організаціями

та наявність досвіду у страхуванні не менше ніж п’ять років;6. лідерські якості, системне мислення, високе почуття обов’язку і

відповідальності, нульова толерантність до проявів корупції, цілеспрямованість

та проактивність, здатність приймати чіткі та обґрунтовані рішення, визначати

шляхи їх реалізації;

7. відмінні комунікативні та організаційні навички, зокрема, здатність до

пошуку і налагодження нових продуктивних форм міжгалузевої взаємодії задля

досягнення спільних цілей, уміння вибудовувати, підтримувати та розвивати

ефективні партнерські відносини з представниками Регуляторів, Верховної ради

України, асоціаціями, ЗМІ, лідерами громадської думки, уміння публічно

виступати та ефективно доносити інформацію, погоджувати позиції та виробляти

ефективні консенсусні рішення;

8. здатність виявляти потреби та необхідність змін, уміння організовувати

системні зміни, передбачати та враховувати всі корисні можливості та негативні

наслідки в умовах їх реалізації;

9. погодження, що у разі призначення її на посаду Генерального директора

Асоціації така посада буде її основним місцем роботи;

10. відсутність конфлікту інтересів з Асоціацією та/або її учасником (-ами).